Každá organizace si musí uvědomovat, že bez kvalitního lidského potenciálu nebude schopna kvalitně a efektivně pracovat a poskytovat klientům požadované služby. V dnešní přetechnizované době je jediným možným nástrojem pro konkurenční výhodukvalitní a motivovaný pracovní tým.

Nabízíme vnější vhled do Vaší organizace za účelem doporučení jak správně lidské zdrojezorganizovat, motivovat, rozvíjet a také jak přilákat ty správné lidi pro Vaše podnikání.V důsledku všeho uvedeného vytvořit vysoce funkční a výkonnou personální podporu Vašich obchodních cílů. Nášodborný týmdisponuje bohatými znalostmi o tom, jak selidé chovají.Na základě těchto zkušeností nabízíme řešení některých vybraných oblastí personalistiky.

Výstupy

• Přehodnocení současné struktury pracovních míst
• Vytvoření kompetenčních modelů v kontextu náboru nových pracovníků, kariérního růstu a vzdělávání
• Zpráva o stavu lidských zdrojů v organizaci
• Nastavení systému odměňování
• Určení potřeby pracovní síly v souvislosti s navrhovanou systematizací pracovních míst, v porovnání se současným stavem

Možnosti využití

• Zhodnocení současné organizační struktury
• Analýza využití pracovníků
• Měření výkonosti lidí pomocí KPI a kompetenčních modelů
• Snížení osobních nákladů (především v oblasti režií)
• Talent management

• Rovné příležitosti ve firmě
• Fit - to- Win Management Framework

Chcete-lise dozvědět více o Vašich zaměstnancích nebo máte konkrétní problém, kontaktujte nás.